本網訊 自深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來,公司黨委以高度的政治自覺對標對表,通過“學深悟透、警示促行、實干擔當”的遞進式舉措,推動學習教育走深走實,為公司高質量發展注入強勁作風動力。
在“學”上求實效,以理論武裝筑牢思想根基
思想是行動的先導,只有學深悟透,才能在作風建設中找準方向。公司將理論學習作為學習教育的首要任務,構建“班子帶頭、層層跟進、全員參與”的學習體系,讓中央八項規定精神入腦入心。
公司黨委班子率先垂范,通過理論學習中心組、專題讀書班等形式,原原本本研讀中央八項規定及其實施細則精神,深入交流研討。
公司黨委書記李玉光在專題讀書班開班動員時強調:“學深才能悟透,悟透才能篤行,唯有把理論學扎實,作風建設才有‘根’與‘魂’。”公司班子成員結合分管領域,帶頭講授專題黨課、帶頭查擺問題,以“頭雁效應”帶動全員學習熱潮。
在黨委的示范帶動下,各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體,以學習教育為主題開展活動52次,通過案例分析、心得分享等形式深化學習成效,讓黨員在對照反思中強化紀律意識。
為讓學習教育覆蓋更廣、氛圍更濃,公司用好各類宣傳載體,微信公眾平臺、網站、電子屏持續發力,兩廳一廊四室全面聯動,開設學習教育宣傳專欄,讓紀律要求隨處可見。
同時,公司充分盤活省內紅色資源,組織黨員走進廖俊波先進事跡傳習地、中央蘇區政和歷史展示館,開展沉浸式現場教學,感悟傳承優良作風;舉辦黨紀知識競賽,通過情景模擬、趣味問答等方式,將黨紀法規學習融入互動游戲,推動理論武裝從“關鍵少數”向全體黨員拓展延伸。
在“警”上動真格,以精準施策筑牢廉潔防線
學深悟透是基礎,警示警醒更要跟上。公司深知,作風建設既要靠思想引領,更要靠警示震懾,唯有打出組合拳,才能讓廉潔自律意識成為行動自覺。
全員警示先發力。公司黨委召開警示教育大會,傳達《關于集中整治違規吃喝的通知》,通報典型案例,用“身邊事”敲醒“身邊人”,讓警醒直達心底。
4月,公司全面鋪開“清風行”廉潔警示教育月。啟動會上,重點崗位人員提筆簽下廉潔承諾,讓廉潔之弦在每個人心頭繃得更緊。
“貪腐離普通員工有多遠?放松警惕、占企業便宜成習慣,腐敗就會找上門。”宣講會上,市場營銷部江志雄結合十余年經歷講廉潔,把風險點擺上臺面。
重點群體精準抓。針對關鍵崗位人員、年輕干部、新提拔干部,公司量身定制方案,大家圍坐研討,緊扣中央八項規定精神談履職、講心得,把廉潔“第一粒扣子”系得更緊。五四青年節期間,公司團委組織青年素養提升培訓,“宋代點茶”廉潔體驗、重走長征路等沉浸式活動,讓青年在實踐中深悟“清廉是福”。
廉潔防線向外拓。借助三八節、母親節,公司發起“廉潔同行”家庭助廉倡議,深入剖析廉潔與家庭、工作的關系,讓女職工深刻認識廉潔家風的重要性。從個人到家庭,從崗位到生活,全方位筑牢拒腐防變的思想防線。
在“干”上見真章,以作風實效推動發展提質
作風建設的最終落腳點,在于推動公司高質量發展。
公司堅持學查改一體推進,圍繞管理效能、文風會風、基層減負等方面深入查擺問題,召開座談調研4次,征求意見建議,制定落實措施14條,建立整改臺賬、明確時限責任。
結合各部門黨員分布和職能分工,優化公司黨組織設置,選強配齊基層黨組織黨務人員,提升黨組織力量,進一步為基層減負;
針對“文山會海”等突出問題,優化會議流程、精簡文件簡報,讓基層干部從繁瑣事務中解脫出來,有更多精力抓落實;
針對職工反映的“停車難”問題,迅速優化廠區停車位,新增14個車位并完善管理規定,以“小切口”解決“大民生”,讓職工切實感受到作風轉變帶來的實效;
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此外,公司還將學習教育落到生產經營中,在安全保供、項目攻堅、科技創新中檢驗作風建設成效。
截止7月底,公司克服光伏新政挑戰,廠內及祥欣光伏項目順利并網;完成20余項技改項目,設備可靠性大幅提高,#2機組獲“5A級機組”和供電煤耗指標首位機組;持續推進熔鹽儲能項目和向心渦輪機項目,公司獲評國家先進級智能工廠。
當前,正是迎峰度夏的關鍵時期,公司以扎實的作風保障電力熱能穩定供應。正如一線員工所言:“作風硬了,團隊的凝聚力、戰斗力自然強了,再難的任務也能啃下來!”