本網訊  自深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來，公司黨委以高度的政治自覺對標對表，通過“學深悟透、警示促行、實干擔當”的遞進式舉措，推動學習教育走深走實，為公司高質量發展注入強勁作風動力。

在“學”上求實效，以理論武裝筑牢思想根基

思想是行動的先導，只有學深悟透，才能在作風建設中找準方向。公司將理論學習作為學習教育的首要任務，構建“班子帶頭、層層跟進、全員參與”的學習體系，讓中央八項規定精神入腦入心。

公司黨委班子率先垂范，通過理論學習中心組、專題讀書班等形式，原原本本研讀中央八項規定及其實施細則精神，深入交流研討。

公司黨委書記李玉光在專題讀書班開班動員時強調：“學深才能悟透，悟透才能篤行，唯有把理論學扎實，作風建設才有‘根’與‘魂’。”公司班子成員結合分管領域，帶頭講授專題黨課、帶頭查擺問題，以“頭雁效應”帶動全員學習熱潮。

在黨委的示范帶動下，各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，以學習教育為主題開展活動52次，通過案例分析、心得分享等形式深化學習成效，讓黨員在對照反思中強化紀律意識。

為讓學習教育覆蓋更廣、氛圍更濃，公司用好各類宣傳載體，微信公眾平臺、網站、電子屏持續發力，兩廳一廊四室全面聯動，開設學習教育宣傳專欄，讓紀律要求隨處可見。

同時，公司充分盤活省內紅色資源,組織黨員走進廖俊波先進事跡傳習地、中央蘇區政和歷史展示館，開展沉浸式現場教學，感悟傳承優良作風；舉辦黨紀知識競賽，通過情景模擬、趣味問答等方式，將黨紀法規學習融入互動游戲，推動理論武裝從“關鍵少數”向全體黨員拓展延伸。

在“警”上動真格，以精準施策筑牢廉潔防線

學深悟透是基礎，警示警醒更要跟上。公司深知，作風建設既要靠思想引領，更要靠警示震懾，唯有打出組合拳，才能讓廉潔自律意識成為行動自覺。

全員警示先發力。公司黨委召開警示教育大會，傳達《關于集中整治違規吃喝的通知》，通報典型案例，用“身邊事”敲醒“身邊人”，讓警醒直達心底。

4月，公司全面鋪開“清風行”廉潔警示教育月。啟動會上，重點崗位人員提筆簽下廉潔承諾，讓廉潔之弦在每個人心頭繃得更緊。

“貪腐離普通員工有多遠？放松警惕、占企業便宜成習慣，腐敗就會找上門。”宣講會上，市場營銷部江志雄結合十余年經歷講廉潔，把風險點擺上臺面。

重點群體精準抓。針對關鍵崗位人員、年輕干部、新提拔干部，公司量身定制方案，大家圍坐研討，緊扣中央八項規定精神談履職、講心得，把廉潔“第一粒扣子”系得更緊。五四青年節期間，公司團委組織青年素養提升培訓，“宋代點茶”廉潔體驗、重走長征路等沉浸式活動，讓青年在實踐中深悟“清廉是福”。

廉潔防線向外拓。借助三八節、母親節，公司發起“廉潔同行”家庭助廉倡議，深入剖析廉潔與家庭、工作的關系，讓女職工深刻認識廉潔家風的重要性。從個人到家庭，從崗位到生活，全方位筑牢拒腐防變的思想防線。

在“干”上見真章，以作風實效推動發展提質

作風建設的最終落腳點，在于推動公司高質量發展。

公司堅持學查改一體推進，圍繞管理效能、文風會風、基層減負等方面深入查擺問題，召開座談調研4次，征求意見建議，制定落實措施14條，建立整改臺賬、明確時限責任。

結合各部門黨員分布和職能分工，優化公司黨組織設置，選強配齊基層黨組織黨務人員，提升黨組織力量，進一步為基層減負；

針對“文山會海”等突出問題，優化會議流程、精簡文件簡報，讓基層干部從繁瑣事務中解脫出來，有更多精力抓落實；

針對職工反映的“停車難”問題，迅速優化廠區停車位，新增14個車位并完善管理規定，以“小切口”解決“大民生”，讓職工切實感受到作風轉變帶來的實效；

……

此外，公司還將學習教育落到生產經營中，在安全保供、項目攻堅、科技創新中檢驗作風建設成效。

截止7月底，公司克服光伏新政挑戰，廠內及祥欣光伏項目順利并網；完成20余項技改項目，設備可靠性大幅提高，#2機組獲“5A級機組”和供電煤耗指標首位機組；持續推進熔鹽儲能項目和向心渦輪機項目，公司獲評國家先進級智能工廠。

當前，正是迎峰度夏的關鍵時期，公司以扎實的作風保障電力熱能穩定供應。正如一線員工所言：“作風硬了，團隊的凝聚力、戰斗力自然強了，再難的任務也能啃下來！”